報復や報いは、とても冷たいことだと思う。
「あの人は、ああだから、こうされても仕方ない」というのは、とても冷たいことだ。私としては、悪循環を生む公式でもあると思う。
たとえば、「あの人は冷たい。だから、周りに冷たくされても仕方ない」としたら、その始まりはどこにあるのか。にわとりたまごであるし、どちらも同じ穴のムジナである。ならば、せめて、自分は優しくあって、そうして、その人の優しさに触れようとしてみたい。
今日は指導案の作り方を少し聞いた。忘れないようにしなければならないポイント。
- リアリティのある評価場面を設けること
- Cの子に働きかける手立てを設けること
そこの現実的な工夫が見たいとのこと。なので、頑張る。
これは、単元計画を元に、指導を鳥の目で見て、当てはめていかないとハリボテで終わりそうである。
ただし、それを構築する時間が……あるだろうか。
今日は、体育で惨敗でした。残念。大失敗。計画不足である。次、頑張ろう！！
他もてんやわんやだったけれど、気をつけたところは、気をつけただけうまくもいっている。今日は、着替えのことくらいだけれど。
ただのメモなのだけど、6月で「はてなpro」をやめることにした。ブログの在り方もまた考えていこうと思う。
